龙平博客这个技巧专门处理与自己不能接受的人相处的情况。例如老板，老婆，同事，顾客等。
先问受导者解决的是什么系统（和对方的关系）评分（1-10分，1分能接受，10分最不能接受）
深呼吸，放松（呼吸放松法）
让对方把手放在胸口上，向潜意识问好【谢谢你，潜意识，一直以来你照顾我很多。今天我想用这个练习来解决和xx的沟通关系，希望得到你的支持，可以吗？谢谢你】
想起那个人，他穿的衣服颜色款式和脸上的表情。
想象这个人在电脑的显示器里，最大化。你用鼠标把这个景象【复制】成一个“副本”。
然后问受导者“景象的大小，颜色，清晰度”，把对方一分为二：把本来的一个向左分出一个较小较暗色的对方出来（受导者用左手的话，分出来得这个副本在右边）。
引导受导者对第一个本来的对方说：【我知道你能够让我提升，我也知道与你有更好的配合更能打到三赢的效果。我不完美，所以我接受你也不完美这个事实，现在我把妨碍我们配合的因素移开，使得我们的关系更融洽，合作更好】。
引导受导者想出一个不能接受对方的东西，然后用手指凌空把它从原来地地方移到副本的里面，逐一去做。最后可以考虑未来出现的不能接受的东西一并移过去。如果说不出来对方有什么不对，可以说：【说不出来但是不能接受的东西，同样的移走到副本的里面。
引导他把左边的对方向左移动，推远，缩小他的形象，变得越来越模糊，更暗。放到一个不妨碍关系的位置，但仍能用眼角看到。
回来看着原来地对方，他已经没有了那些自己不能接受的东西，感觉如何？调整对方的形象变得更大更清晰，颜色更鲜明，把对方拉到拉到一个最舒服最有推动力的位置。
打破状态，未来测试。评分。
