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在长期关系中应该由男人还是女人主导?

在长期关系中应该由男人还是女人主导?


恋人之间的长期关系相处是一个很大的命题,也是你在情感上一生都需要面对的问题。今天,我尽可能用浅白的语言来诠述长期关系中的一个重要准则:男人主导,女人辅助。但凡违反这条原则的男人女人,都不可能轻易获得幸福。


如若你掌握了这一准则,你却会发现你们相处中很多摩擦都是可以避免的。而对于正在挽回的朋友而言,希望从这篇文章中你可以领悟到,当初自己有哪些是做错或者不够充足的,针对性进行提升。


那么,男人如何主导,女人如何辅助?作为一个男人,应该在感情中占主导地位,带领女人过共同想过的日子,不能没有主见,不能遇事慌张、不知所措。举个例子,小两口子决定买婚房了,可选择的很多。作为男人,就应该对个人预算、采光、绿化、交楼时间、交通、车位、物业管理、孩子未来的学位、与父母的距离等心中有着明确的选择标准,并协调两人及双方家长的选房标准,引导购房一事往可控的方向发展。男人必须具有长远的目光和规划。一旦男人把事情弄得一团糟,女人会怀疑他处理问题的能力,或者他对自己的重视程度,然后对两人的未来产生不确定感,问题就开始严重起来了。


需要注意的是,男人是需要主导,但不能以此作为自己大男子主义、控制欲的借口。为什么女人总是喜欢成熟的男人,因为对事情的辨别、处理、对度的把握都是生存价值的体验。回到刚才买房的例子,你要是罔顾她不想住在11楼以上的要求,硬要说15楼的风景、采光更好,性价比更高,那你就是不尊重她,不在意她的感受。这就不是主导,而是控制,绝不能混为一谈。那么作为一个女人,应该如何做好辅助者的角色呢?


一方面,把所有男人想做决定的机会留给他。对于小事他问你意见,你可以随意说,两人还是得有正常交流的。而对于大事,男人基本上都是想自己拿主意的,此时你就要谨慎说话了,因为更多时候他心里其实早有答案或者倾向的选择,问你只是表示尊重以及希望能得到你的支持和肯定。譬如他最近有跳槽的机会,他问你意见。你如果回答“当然留在原来公司,跳槽又要适应新环境,你现在身体再加班怎么行!”,也许会让他觉得你是为他着想,也许他会尊重你而不跳槽,却难免有些遗憾——你不够懂他。


那应该怎样回答呢?你可以说:“这份工作你熟手,和同事关系又好。新公司的行业很新,但感觉未来发展前景蛮大的。要是让我选肯定很纠结。不过我倒是很确定,哪个老板请到你都会觉得很值。”“其实我觉得两个选择都不错,按照你的心走呗。如果能同时照顾到身体就最好了,毕竟我以后还要靠你的。”把事情都往好的方向说,表达出对他的肯定后,把决定权交回到他手上。


另一方面,如果你的想法很明确,很想干预男人的某一决定,那么就要学会怎样被动式的主动了,也就是在保全男人面子的前提下、暗地里真正掌握了主动。这是长期关系里女性最重要的哲学之一,以后我再写一篇文章细述吧。记住,如果想让你们的关系和谐,必需要认清你们在两性关系中的性别,男人就该像个男人一样,负起责任,做男人该做的事。而女人也别老想着抢男人的活,除非你想要的只是主动权,而不是他心甘情愿的呵护和关怀。

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